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第237章（第1页）

视频通话结束后，周羽牧心情很好。能帮到朋友的感觉，真好。

晚上八点，桑渝白回来了。他手里拿着一叠打印出来的数据图表。

“学长，吃晚饭了吗？”

“吃了。”桑渝白把图表放在桌上，“下午的数据分析有重要发现。”

“什么发现？”

“环境模拟系统的效果，存在明显的‘协同效应’。”桑渝白调出图表，“你看，当多个队员同时使用系统训练时，每个人的数据改善幅度都比单独训练时高。初步推测，是训练氛围的整体优化产生了额外增益。”

“那是什么意思？”

“意思是，推广到全队，效果会比预期更好。”桑渝白眼睛里有光，“而且，这种协同效应是可以测量的。我已经建立了初步的数学模型，如果后续数据支持，这可以成为团队训练研究的新方向。”

周羽牧虽然不完全懂那些专业术语，但他能感受到桑渝白的兴奋。那是研究者发现新大陆时的光芒。

“学长，你真厉害。”他说。

“只是初步发现，还需要验证。”桑渝白收敛了神色，“现在，该准备休息了。明天要开始全队数据采集，工作量会增加。”

“嗯。”周羽牧点头，“学长也别太累。”

“有分寸。”

睡前，周羽牧照例检查银色手环——这个小习惯已经刻进日常。手环内侧的刻字在灯光下隐约可见，那些精密的纹路像是某种密码，记录着他们的故事。

桑渝白在对面床上，还在看平板上的数据。

“学长，”周羽牧轻声说，“谢予学长他们的推荐信进展很好。”

“我知道。”桑渝白说，“裴继安的推荐信，叶教授刚才发给我看了。写得很好，有情感有深度，能打动评审。”

“谢予学长的还在改，但我给了点建议。”

“什么建议？”

“让他写自己观察人、理解人的天赋。”

桑渝白停顿了一下：“很好的建议。谢予的核心优势确实是人际敏感性和情感共鸣能力，这比单纯的技术描述更有说服力。”

“嗯，他也觉得。”

“你成长了。”桑渝白突然说，“学会分析他人优势，给予针对性建议。”

周羽牧脸一热：“只是……想帮忙。”

“很好的品质。”桑渝白说，“现在，该睡了。明天还有很多事。”

“嗯，学长晚安。”

“晚安。”

灯关了。月光从窗帘缝隙漏进来，在地上投出淡淡的光斑。

周羽牧闭上眼睛，脑海里回放着今天的画面：队友们戴上耳机时的各种表情，训练时的专注，突破时的兴奋……还有桑渝白盯着数据时发光的眼睛。