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第32章 三十二个小王子（第1页）

第32章三十二个小王子

其实在夏目看来，刚刚组建半个月的新球队里，满满都是违和和僵硬感。在平时的训练中，人人都想努力提升自己，但没有人有实质性的进步。所有人，包括夏目自己，都到了一个临界点，想要突破却无法入门的临界点，就有种好像找到门，却没有钥匙开门的无力感。

这种感觉，从恢复训练开始之後，一直萦绕在夏目的心里。很烦，很燥，想要发泄出来，却又不知道如何排解这种莫名的情绪。

难道就因为休息了几天，他的实力就大幅度地下降了？又或者他的实力就只能到这里，他已经没有了成长的空间了？！

夏目对自己的现状感到不满，他急躁地想要找出原因，然後开始修正。也正因此，即便他知道新队伍存在很多的问题，他也没有指出来。没有实力的人，说什麽，别人都不会听。而且，他自己都没有解决好自己的问题，又谈何指责别人。

所幸距离秋季大会地区预赛还有大半个月的时间，这大半个月里，新队伍存在的问题应该可以得到解决的吧。

新队伍的存在的问题，并不是只有夏目知道。作为球队的监督，国友广重比夏目还要早地发现这些问题。虽然他们的新球队中有五人是甲子园优胜队伍中的主力，但由于缺乏真正意义上的领导者，让新球队在磨合期中像一盘散沙。

毋庸置疑的，他们新球队中的成员实力都很强，但没有强势的领导者统领，这些人在不知不觉中忘记了自己在队内的定位与职责。

在球队中，强者的劲不往一处使，终究无法让球队变强。

棒球，不是一个人的棒球，而是九个人的棒球。他们稻实队伍虽然追求个人能力，但追求个人能力并不意味他们放弃了团结与协作。

新球队磨合到现在，球队重镇原田雅功离开後的洞，没人补上，球队虽然有福井在幕後支持整个球队，但整支队伍在慢慢地发生了异变。

这几天的练习赛，他们虽然赢了，但在整个过程中，他们并不是靠着九个人团结合作来赢下比赛的。在那几场练习赛中，面对实力远差他们的球队，他们像炫技一样炫耀着自己的实力，打线中，每个人都想把球打出去，每个人都想拿下分数，但他们都忘了打线最重要的不是将球打出去，而是将打线上下串联起来。

僵硬，失去默契以及浑身松懈。

这就是他们新球队的现状。

或许是因为他们球队刚刚完成‘全国制霸’的目标，周围人的眼光与推崇让他们忘了其实他们并不是最强的。他们能战胜巨摩大藤卷，拿下甲子园优胜，依靠的并不是他们几个人。

想要获胜的意识，渴望胜利的执念，一分也不能丢的意志，在甲子园结束後的时间里慢慢地褪去。

他想要跟这些球员们好好地说这件事，但他知道现在不是说这些的时机，就算他说了什麽，他们也可能听不进去。所以，他不打算现在就插手这件事。

或许，挫折，才能让他们清醒，让他们醒悟。

“夏目，你要不要转到内野去？”

国友监督背着手走到夏目的旁边，新球队磨合到现在，夏目是唯一比较清醒的人，他知道自己出现了问题，也在努力修正中。

但国友广重觉得夏目的问题，并不严重。在甲子园与巨摩大藤卷的比赛中，最後登场的本乡正宗的球球速快，尾劲丶球威都很强，因此，夏目在与本乡正宗的对抗中进化了。

只不过，夏目好像并没有意识到自己变强了，他还在用以前的方式训练自己，以前的训练方式已经不适合现在的他。所以，夏目他才会産生自己没有进步的错觉。

棒球守备有内外野之分，野手随之的也有内外野手之分。内野手负责将打者打出的滚地球丶平飞球挡在内野之内，不使其进入外野形成安打，并将它传往各垒包杀掉打者或者跑者。因此，内野手不仅反应速度要强，动作敏捷，还要有很好的接球丶传球能力。

而外野的守备区域虽远大于内野，但外野手的守备要求并不多，强肩，脚程是外野手的基本要求。

因此，夏目对国友监督叫他转到内野的提议感到诧异，他外野是守得不错，但他不敢肯定转到内野之後，他能守好内野，他觉得他现有的守备能力并不能支撑他守好内野。

“嗯，监督，我能知道原因吗？”

国友监督沉吟片刻，之後才开口道：“嗯，你知道内野手与外野手的区别吗？”

“嗯？”夏目微微错愕，这个问题的答案，他知道。